Batam, Jurnalkota.co.id
Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIA Batam menggelar rapat dinas pegawai yang dirangkaikan dengan pemberian piagam penghargaan Pegawai Teladan Triwulan IV Tahun 2025, Senin (2/2/2026). Kegiatan yang berlangsung di Aula Rutan Batam itu menjadi bagian dari upaya penguatan kinerja dan profesionalisme aparatur pemasyarakatan.
Rapat dinas dipimpin langsung Kepala Rutan Kelas IIA Batam Fajar Teguh Wibowo dan diikuti seluruh jajaran pegawai. Forum tersebut digunakan untuk mengevaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan, sekaligus menyampaikan arahan strategis terkait peningkatan kualitas pelayanan, pembinaan warga binaan, serta penguatan sistem pengamanan di lingkungan rutan.
Dalam arahannya, Fajar menegaskan bahwa tantangan pemasyarakatan ke depan menuntut seluruh pegawai untuk terus meningkatkan disiplin, soliditas, dan profesionalisme kerja. Menurut Fajar, sinergi antarsesama pegawai menjadi kunci dalam menjaga stabilitas keamanan serta mewujudkan pelayanan yang humanis dan berkeadilan.
Ia juga mengingatkan pentingnya pelaksanaan tugas yang berpedoman pada peraturan perundang-undangan serta menjunjung tinggi nilai integritas dan etika aparatur sipil negara.
“Pelaksanaan tugas pemasyarakatan tidak hanya soal pengamanan, tetapi juga pembinaan dan pelayanan. Karena itu, seluruh pegawai harus memiliki komitmen yang sama untuk bekerja secara profesional, bertanggung jawab, dan berorientasi pada pelayanan prima,” ujar Fajar.
Pada kesempatan yang sama, Rutan Batam menyerahkan piagam penghargaan kepada pegawai yang terpilih sebagai Pegawai Teladan Triwulan IV Tahun 2025. Penghargaan tersebut diberikan berdasarkan sejumlah indikator penilaian, antara lain kedisiplinan, integritas, loyalitas, serta capaian kinerja selama periode penilaian.
Pemberian penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi pimpinan kepada pegawai yang dinilai mampu menjadi teladan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Selain itu, langkah ini diharapkan dapat menumbuhkan iklim kerja yang kompetitif dan positif di lingkungan Rutan Batam.
Fajar menegaskan, penghargaan tersebut bukan sekadar seremoni, melainkan bagian dari strategi pembinaan sumber daya manusia di lingkungan pemasyarakatan.
“Penghargaan ini kami harapkan dapat menjadi motivasi, tidak hanya bagi pegawai yang menerima, tetapi juga bagi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan kinerja, menjaga integritas, serta memberikan pelayanan terbaik kepada warga binaan maupun masyarakat,” kata dia.
Ia menambahkan, penguatan kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu fokus utama Rutan Batam dalam mendukung agenda reformasi birokrasi, khususnya dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan akuntabel.
Melalui rapat dinas yang dirangkaikan dengan pemberian penghargaan ini, Rutan Batam menegaskan komitmennya untuk terus membangun organisasi yang profesional, berintegritas, serta adaptif terhadap dinamika dan tantangan tugas pemasyarakatan.
