Tanjungpinang, Jurnalkota.co.id
Polresta Tanjungpinang mengikuti taklimat awal audit kinerja yang digelar Itwasum Polda Kepulauan Riau terkait aspek perencanaan dan pengorganisasian Tahap I Tahun Anggaran (T.A.) 2025. Kegiatan ini berlangsung secara daring melalui zoom meeting di ruang Command Center Polresta Tanjungpinang, Jalan Ahmad Yani, Selasa (7/4/2026).
Taklimat awal ini menjadi bagian penting dalam rangka penguatan fungsi pengawasan internal di lingkungan kepolisian, khususnya untuk memastikan seluruh program kerja dan pelaksanaan tugas berjalan sesuai prinsip tata kelola organisasi yang baik (good governance), transparan, serta akuntabel.
Audit kinerja yang dilakukan Itwasum Polda Kepri juga diarahkan untuk mengukur sejauh mana kualitas perencanaan dan pengorganisasian di masing-masing satuan kerja, sekaligus menjadi sarana evaluasi dalam meningkatkan efektivitas pelaksanaan program ke depan.
Kapolresta Tanjungpinang, Kombes Pol Indra Ranu Dikarta, menegaskan bahwa jajarannya siap mendukung penuh pelaksanaan audit tersebut. Ia meminta seluruh personel untuk bersikap kooperatif, terbuka, dan proaktif dalam menyiapkan data serta dokumen yang dibutuhkan oleh tim auditor.
“Seluruh personel harus mendukung kegiatan ini dengan sikap terbuka dan transparan, serta menyiapkan seluruh data yang diperlukan agar proses audit berjalan lancar,” ujar Indra.
Ia juga mengungkapkan bahwa pelaksanaan audit kinerja oleh Itwasda Polda Kepri di Polresta Tanjungpinang dijadwalkan berlangsung pada 16 hingga 17 April 2026.
Menurut Indra, audit ini bukan sekadar kegiatan pemeriksaan, melainkan momentum penting untuk melakukan pembenahan internal, terutama dalam aspek perencanaan dan pengorganisasian.
“Melalui audit ini, kami berharap dapat memperoleh masukan yang konstruktif guna menyempurnakan sistem perencanaan dan pengorganisasian di lingkungan Polresta Tanjungpinang. Dengan begitu, pelayanan kepada masyarakat dapat semakin optimal,” katanya.
Dalam kegiatan tersebut, turut hadir para pejabat utama Polresta Tanjungpinang serta personel yang membidangi fungsi perencanaan dan administrasi. Kehadiran mereka menjadi bagian dari upaya memastikan seluruh unit kerja memahami mekanisme audit serta siap menjalani proses evaluasi.
Rangkaian audit kinerja ini nantinya akan mencakup pemeriksaan dokumen, wawancara dengan personel terkait, hingga evaluasi terhadap pelaksanaan program kerja yang telah berjalan. Hasil audit diharapkan dapat menjadi bahan rekomendasi strategis dalam meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh.
Dengan dilaksanakannya audit kinerja ini, Polresta Tanjungpinang diharapkan mampu terus meningkatkan profesionalisme, memperkuat sistem manajemen internal, serta menghadirkan pelayanan publik yang lebih berkualitas.
Langkah ini sekaligus menjadi bagian dari komitmen kepolisian dalam mewujudkan institusi yang modern, transparan, dan terpercaya di tengah masyarakat.
