Tanjungpinang, Jurnalkota.co.id
Pemerintah Kota (Pemko) Tanjungpinang menggelar kegiatan profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) di Ruang Computer Assisted Test (CAT) lantai 5 Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Rabu (19/11/2025).
Kegiatan tersebut dihadiri Sekretaris Daerah Kota Tanjungpinang, Zulhidayat, yang memberikan arahan sekaligus motivasi kepada para peserta. Ia menegaskan bahwa profiling ASN menjadi langkah penting untuk memetakan kompetensi, potensi, serta kebutuhan pengembangan aparatur di lingkungan Pemkot Tanjungpinang.
“Melalui profiling ini, pemerintah dapat memastikan penempatan ASN sesuai kemampuan dan kebutuhan organisasi, sehingga pelayanan publik berjalan lebih optimal, profesional, dan efisien,” ujar Zulhidayat.
Ia menambahkan, profiling juga menjadi bagian dari upaya penguatan kualitas SDM aparatur agar responsif terhadap dinamika pelayanan masyarakat. Dengan profil kompetensi yang terukur, penempatan jabatan, pengembangan karier, hingga peningkatan kinerja bisa dilakukan secara lebih tepat sasaran.
Sekretaris BKPSDM Kota Tanjungpinang, Said Zainal Arifin, menjelaskan bahwa kegiatan profiling dilaksanakan selama tiga hari, 19–21 November 2025. Penilaian mencakup kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural. Sebanyak 500 ASN mengikuti kegiatan ini, terdiri dari pejabat administrator, pejabat pengawas, jabatan fungsional, dan pelaksana.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kota Tanjungpinang menegaskan komitmennya membangun tata kelola kepegawaian yang lebih profesional. Langkah ini sekaligus menjadi bagian strategis dalam mendukung reformasi birokrasi serta peningkatan kualitas pelayanan publik di Kota Tanjungpinang.
